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Dentro da Gestão de Pessoas, o papel da liderança é um aspecto amplamente discutido e trabalhado em função da relação existente entre a postura adotada por cada líder e os resultados alcançados pelos liderados. Dentro das formas de liderança existentes, destaca-se a liderança liberal. Sobre esse tipo de liderança é pertinente afirmar:
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, sendo o papel do líder pautado na motivação e assistência prestada aos liderados.
O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder.
A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade para escolher seus próprios colegas, contando com a participação do líder.
O líder procura ser um membro normal do grupo, estimulando com fatos, elogios ou críticas.
A participação do líder no grupo é limitada, apresentando apenas alternativas ao grupo.