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A teoria de liderança que busca relacionar dois estilos de liderança (líderes orientados para a tarefa e líderes orientados para os relacionamentos) com três características contingenciais (relações líder-subordinados, estrutura da tarefa e poder da posição) foi desenvolvida por
Hersey e Blanchard.
Evans e House.
Fiedler.
Tannenbaum.
Blake e Mouton.