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Em situações de conflito no atendimento do CISNORDESTE/SC, o servidor deve:
Encerrar o atendimento educadamente.
Transferir o atendimento para a chefia.
Manter postura profissional, praticar escuta ativa, demonstrar empatia e buscar soluções dentro das normas institucionais, evitando confrontos.
Registrar a ocorrência em formulário.
Solicitar apoio de outro colega.


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