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A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níveis da organização, com o objetivo de alcançar produtividade e efetividade de maneira sustentável.
Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Autodesenvolvimento”.
Organiza suas atividades e administra os recursos disponíveis com eficácia.
Concilia conflitos entre pessoas e grupos por meio do diálogo e da transparência na avaliação de fatos.
Distingue e prioriza o que é importante e urgente.
Analisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições.
É eficaz na resolução de conflitos com os membros da equipe, mantendo o vínculo de confiança entre todos.