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Trata-se de um estilo de liderança preocupado estritamente com a execução da tarefa e com os seus resultados. É típica das empresas ou unidades que costumam concentrar as pessoas em cargos desenhados segundo o modelo clássico, de maneira padronizada e isolada.
Desse modo, o texto refere-se à liderança centrada nos(as)
pessoas (employee-centered).
políticas.
cenários.
tarefas (job centered).