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A avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por...
No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, ou seja, o gerente, os colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores.
C
Certo
E
Errado