Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal, ao levantamento de necessidades, à programação, execução e avaliação, ao comportamento organizacional como expressão do indivíduo no trabalho, às diferenças individuais e de personalidade, aos perfis de liderança, à gestão de equipes, às disputas de poder e ao gerenciamento de conflitos, julgue os itens seguintes. Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal, ao levantamento de necessidades, à programação, execução e avaliação, ao comportamento organizacional como expressão do indivíduo no trabalho, às diferenças individuais e de personalidade, aos perfis de liderança, à gestão de equipes, às disputas de poder e ao gerenciamento de conflitos, julgue os itens seguintes. O primeiro nível de avaliação dos resultados do treinamento envolve a análise de seu impacto dentro da organização.

O primeiro nível de avaliação dos resultados do treinamen...

Q3645323

O primeiro nível de avaliação dos resultados do treinamento envolve a análise de seu impacto dentro da organização.

Certo

Errado