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Uma instituição pública está em processo seletivo para...
Uma instituição pública está em processo seletivo para preencher uma posição de analista estratégico, cuja principal função será desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos e coordenar projetos de alta relevância para a organização. Entre os requisitos exigidos estão: capacidade de análise crítica, habilidades de liderança, e conhecimentos técnicos aprofundados na área de atuação. Para selecionar o candidato ideal, a comissão organizadora decidiu utilizar uma combinação de métodos, incluindo: testes psicométricos, entrevistas estruturadas, estudos de caso e simulações práticas.
Com base nas melhores práticas em seleção de pessoal e no contexto apresentado, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a finalidade dos métodos adotados neste processo seletivo.
A
Testes psicométricos são aplicados para avaliar exclusivamente o desempenho técnico do candidato em sua área de atuação.
B
Entrevistas estruturadas são projetadas para garantir padronização e reduzir vieses, focando na identificação de comportamentos passados e competências.
C
Estudos de caso têm como objetivo principal analisar traços de personalidade, como empatia e extroversão, em situações de liderança.
D
Simulações práticas são úteis apenas para cargos técnicos e não apresentam relevância para avaliar habilidades de liderança e resolução de problemas.
E
Testes psicométricos e estudos de caso têm a mesma finalidade e, portanto, são redundantes no contexto de um processo seletivo.