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A XPTO S.A., multinacional do setor farmacêutico, enfrenta desafios relacionados à motivação de seus colaboradores. Para abordar essa questão, a diretora de Recursos Humanos decide basear suas ações na Teoria dos Dois Fatores, que estabelece a diferença entre fatores higiênicos e motivacionais no ambiente de trabalho.
Considerando os conceitos dessa teoria, uma ação adequada a fim de aumentar a motivação dos colaboradores da XPTO S.A. é
estabelecer metas mais desafiadoras para os funcionários.
conceder aumento salarial coletivo.
instituir programa de benefícios.
fortalecer as práticas de segurança do trabalho.
promover melhorias nas condições físicas do ambiente de trabalho.