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A seleção de recursos humanos para a empresa pode ser...
A seleção de recursos humanos para a empresa pode ser conceituada como a "obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados" (MILKOVICH, 1994). Na técnica de seleção de pessoal, os testes psicométricos medem as aptidões individuais e as capacidades, assim, aptidão individual:
A
avalia-se pelo rendimento no trabalho
B
refere-se à habilidade atual do indivíduo
C
existe sem exercício prévio, treino ou aprendizado
D
possibilita a colocação imediata em determinado cargo