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De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e salário-base, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às necessidades, respectivamente, do tipo:
estima; sociais
sociais; fisiológicas
estima; de segurança
de segurança; fisiológica


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