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A supervisora de uma equipe em uma grande empresa de...
A supervisora de uma equipe em uma grande empresa de tecnologia, recentemente, percebeu que seus colaboradores estavam apresentando sinais de cansaço, queda na produtividade e aumento de conflitos interpessoais. Após avaliar a situação, ela decidiu implementar medidas para melhorar a qualidade de vida no trabalho, incluindo horários mais flexíveis, programas de apoio psicológico, pausas regulares e incentivos à prática de atividades físicas. Alguns meses depois, notou uma melhora significativa no clima organizacional e nos resultados da equipe. Com base no caso apresentado e nos conceitos fundamentais de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), assinale a afirmativa correta sobre o impacto das ações implementadas pela supervisora.
A
As ações da supervisora resultaram em benefícios individuais, em detrimento direto no desempenho coletivo da equipe.
B
As medidas adotadas pela supervisora foram eficazes porque aumentaram a competitividade interna entre os colaboradores, estimulando o desempenho individual.
C
A flexibilização e o apoio implementados pela supervisora promoveram maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo o estresse e melhorando o engajamento dos colaboradores.
D
A implementação de programas de apoio psicológico e atividades físicas por parte da supervisora foi suficiente para eliminar todos os problemas de produtividade e conflitos interpessoais na equipe.