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A teoria tridimensional de habilidades gerenciais, desenvolvidas por Robert L. Katz, refere-se a categorias principais de Habilidades que os Gerentes precisam ter, para serem mais eficazes em seus papeis, essas três habilidades são:
Habilidade Técnica, Habilidade Gerencial e Habilidade Conceitual
Habilidade Técnica, Habilidade Humana e Habilidade Conceitual
Habilidade Conceitual, Habilidade Gerencial e Habilidade Situacional
Habilidade Humana, Habilidade Gerencial e Habilidade Situacional