Em relação à administração de cargos e salários, leia as afirmativas abaixo: I. O planejamento salarial considera a coerência interna e a competitividade externa. II. Benefícios devem ser fixos e imutáveis, independentemente de mudanças legais ou demandas internas. III. Políticas de remuneração que incentivam desempenho podem aprimorar retenção de talentos. IV. A descrição de cargos detalhada não tem relevância para definição de faixas salariais. Estão CORRETAS as afirmativas: Em relação à administração de cargos e salários, leia as afirmativas abaixo: I. O planejamento salarial considera a coerência interna e a competitividade externa. II. Benefícios devem ser fixos e imutáveis, independentemente de mudanças legais ou demandas internas. III. Políticas de remuneração que incentivam desempenho podem aprimorar retenção de talentos. IV. A descrição de cargos detalhada não tem relevância para definição de faixas salariais. Estão CORRETAS as afirmativas:

Em relação à administração de cargos e salários, leia as ...

Q3768804

Em relação à administração de cargos e salários, leia as afirmativas abaixo:

I. O planejamento salarial considera a coerência interna e a competitividade externa.

II. Benefícios devem ser fixos e imutáveis, independentemente de mudanças legais ou demandas internas.

III. Políticas de remuneração que incentivam desempenho podem aprimorar retenção de talentos.

IV. A descrição de cargos detalhada não tem relevância para definição de faixas salariais.

Estão CORRETAS as afirmativas:

II, III e IV, apenas.

I, III e IV, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.