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A liderança orientada para as pessoas, também conhecida como liderança democrática ou participativa, envolve a participação dos colaboradores nas decisões. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta uma característica do estilo de liderança democrática.
O líder democrático toma as decisões de forma individual sem considerar a participação dos colaboradores.
O líder democrático prioriza a participação da equipe nas decisões, ouvindo opiniões e sugestões, e enfatiza o desenvolvimento das relações humanas.
O líder democrático evita interagir com a equipe, delegando todas as responsabilidades sem oferecer orientação ou apoio.
O líder democrático foca nos resultados financeiros, deixando em segundo plano o bem‑estar e o desenvolvimento dos funcionários.
O líder democrático impõe tarefas específicas, sem considerar as habilidades ou as preferências dos membros da equipe.