Para Mintzberg, a formação de gerentes está baseada no
desenvolvimento de oito habilidades, dentre as quais está a
de ser empreendedor, que envolve a
A
busca de problemas e oportunidades e a implementação
controlada de mudanças organizacionais.
B
realização das tarefas de orientação, treinamento,
motivação e uso da autoridade, envolvendo a equipe de
subordinados.
C
construção de redes informais e o desenvolvimento de
habilidades de comunicação
D
capacidade de reflexão e autoanálise para entender seu
cargo e seu impacto sobre a organização.
E
capacidade de arbitrar conflitos interpessoais e de
tomar decisões para cessar distúrbios.