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Em um contexto de trabalho em equipe, qual das seguintes situações NÃO representa uma estratégia eficaz para lidar com conflitos interpessoais e promover a coesão entre os membros?
Realizar reuniões periódicas para discutir abertamente os problemas e buscar soluções conjuntas.
Adotar uma postura que evite em situações conflituosas, delegando a resolução para um líder ou superior.
Incentivar a comunicação assertiva, com foco na escuta ativa, respeito mútuo e empatia.
Criar um ambiente de trabalho colaborativo, onde os membros se sintam valorizados e com autonomia para tomar decisões.