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Considerando o Modelo de Walton para Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o critério "Oportunidade de Uso e Desenvolvimento das Capacidades" é tecnicamente caracterizado por:
Possibilidade de carreira, crescimento pessoal e segurança no emprego.
Liberdade de expressão, relacionamento com a chefia e senso comunitário.
Equidade interna e externa na compensação e partilha dos ganhos de produtividade.
Autonomia no planejamento das tarefas, utilização de múltiplas habilidades e obtenção de informações sobre o processo total do trabalho.