O que caracteriza uma estrutura organizacional com níveis...

A tomada de decisões é centralizada nos níveis superiores, com uma cadeia de comando rígida e bem definida.

Os níveis de autoridade são reduzidos, com descentralização da tomada de decisões e maior flexibilidade entre os colaboradores.

A comunicação é descentralizada e os funcionários contam com alta autonomia para tomar decisões sem depender dos gestores.

Os colaboradores contam com liberdade para definir estratégias organizacionais, enquanto os gestores têm um papel consultivo, sem autoridade centralizada.