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O método de avaliação de desempenho mais adequado para...
O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da
A
comissão de avaliação de desempenho.
B
avaliação para cima.
C
avaliação 360°.
D
autoavaliação.
E
avaliação gerencial.