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Marras (2016) afirma que a escolha das empresas participantes da pesquisa salarial deve...
Marras (2016) afirma que a escolha das empresas participantes da pesquisa salarial deve se basear em determinados parâmetros. Entre eles, estão segmento da empresa, porte da empresa, política salarial praticada e número de funcionários/cargos. Segundo o autor, o número de empresas convidadas normalmente oscila no mercado entre um mínimo de 20 e um máximo de 50, formando o que se denomina:
A
Matriz.
B
Painel.
C
Dossiê.
D
Fonte.
E
Onboarding.