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Um princípio da teoria situacional de liderança é a:
Aplicação universal de um único estilo de liderança em qualquer contexto.
Determinação do comportamento do líder, exclusivamente pelos seus traços pessoais.
Imposição hierárquica rígida, independentemente das características do grupo.
Adaptação do estilo de liderança, conforme o nível de maturidade dos liderados.