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Durante o acompanhamento de uma equipe de enfermagem em um hospital público, a pedagoga...
Durante o acompanhamento de uma equipe de enfermagem em um hospital público, a pedagoga hospitalar identificou uma situação recorrente: uma servidora recém-promovida à chefia passou a sofrer isolamento por alguns profissionais do grupo, que frequentemente omitem informações relevantes, respondem de forma hostil às suas orientações e resistem sistematicamente às suas decisões. A profissional, sentindo-se sabotada, procurou apoio do setor de gestão de pessoas. Com base no conceito e nas formas de assédio moral, a situação descrita configura assédio
A
institucional, pois se trata de cultura organizacional de violência simbólica.
B
horizontal, pois envolve comportamentos hostis entre colegas.
C
vertical, pois é praticado por uma figura de autoridade.
D
indireto, pois ocorre por meio da exclusão e negligência dos pares.
E
ascendente, pois a chefia é alvo de condutas abusivas por parte dos subordinados.