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Um dos conceitos apresentados por Henri Fayol, estudioso das estruturas e das relações nas organizações é o de cadeia escalar, o qual corresponde
à matriz de divisão de responsabilidades que envolve todas as unidades de comando da organização, de forma autônoma e descentralizada.
à relação direta entre o gestor e seus subordinados, que independe dos níveis hierárquicos estabelecidos na organização.
ao plano de cargos e salários vigente na organização e que baliza as promoções e outras formas de ascensão dos colaboradores.
à linha de comando formal em uma organização, partindo do mais alto executivo até os níveis mais baixos, sem descontinuidade.
ao fluxograma de atividades estabelecido para a produção de bens ou serviços na organização.


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