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Os servidores públicos de determinada entidade estão reivindicando a presença de determinado fator motivacional (ou intrínseco). De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, esse fator motivacional pode ser
incremento de responsabilidades.
aumento salarial.
melhoria da segurança no trabalho.
modificação das condições físicas do espaço de trabalho.
melhoria das relações pessoais.