As mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a...
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As mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a...

As mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro dessas organizações e, nesse contexto, as pessoas passam a ser parceiras da organização, evidenciando cada vez mais a importância de sua seleção, organizada por competências. A estratégia de atração, fidelização e conservação de colaboradores é conhecido pela doutrina como


A

diferencial humano.


B

parceria corporativa.


C

retenção de talentos.


D

fenômeno agregador.


E

estratégia de colaboração.