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A satisfação das pessoas no trabalho relaciona-se com o maior sucesso do negócio. Nesse...
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A satisfação das pessoas no trabalho relaciona-se com o maior sucesso do negócio. Nesse contexto, é objeto de análise constante o comportamento dos indivíduos e sua motivação no trabalho. A teoria que estudou condições higiênicas e motivacionais, definindo a motivação e satisfação do indivíduo no emprego, ficou conhecida como Teoria
A
Relacional.
B
Motivacional.
C
dos Dois Fatores.
D
Comportamental.
E
Exógena.