Os diversos tipos de estruturas organizacionais apresentam vantagens e desvantagens conforme as circunstâncias. Desse modo, pode-se dizer que
a estrutura linear vai de encontro à especialização e ao controle.
a estrutura horizontal é mais apropriada para empresas que possuem muitos níveis hierárquicos entre a gestão e a operação do negócio.
na estrutura matricial, a empresa é dividida em departamentos (funções).
a estrutura funcional é mais adequada para empresas menores e mais dinâmicas.
na estrutura matricial, sua flexibilidade pode exigir demasiadas mudanças.