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No desenvolvimento de pessoas, uma das ferramentas possível de ser utilizada diz respeito ao teste de Âncoras de Carreira, desenvolvido por Edgar Schein.
Nesse teste, costuma-se pedir ao profissional a opinião sobre
10 afirmações, com a utilização de quatro âncoras.
15 afirmações, com a utilização de três âncoras.
20 afirmações, com a utilização de oito âncoras.
30 afirmações, com a utilização de quatro âncoras.
40 afirmações, com a utilização de oito âncoras.


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