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Sobre uma estrutura horizontal em organizações, é FALSO que ela:
promove melhoria de comunicação entre profissionais.
gera motivação elevada nos profissionais pelo conhecimento de todo o processo produtivo.
promove melhores desempenhos globais através da competição entre departamentos.
reduz o custo operacional com a necessidade de menor número de gerentes e cargos executivos de tomada de decisão.
facilita o crescimento de empresas em ambiente dinâmico devido à flexibilidade na divisão de tarefas entre profissionais.