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Muito usado no ambiente organizacional para auxiliar no...
Muito usado no ambiente organizacional para auxiliar no desenvolvimento de pessoas, o método que busca identificar se os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que as pessoas possuem e aplicam no seu dia a dia de trabalho é o mesmo que a organização precisa para atingir suas metas e alcançar os resultados esperados é chamado de:
A
Avaliação de habilidades.
B
Conjunto de competências.
C
Mapeamento de competências.
D
Mapeamento de capacidades.