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As relações humanas no trabalho se referem às interações sociais e emocionais entre as pessoas dentro de um ambiente de trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica uma atitude que pode melhorar o desempenho, a produtividade e a satisfação dos funcionários:
Moldar as pessoas às suas próprias concepções de vida.
Priorizar as relações humanas e não valorizar a qualificação para o trabalho.
Buscar valorizar o trabalho e a generosidade.
Limitar seu círculo de relações aos seus pares.
Prestar serviços e oferecer ajuda com a imediata expectativa de retorno.