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Em uma empresa de médio porte do setor logístico, os colaboradores estavam acostumados ...
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Q4055879
Teclas de Atalhos
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Em uma empresa de médio porte do setor logístico, os colaboradores estavam acostumados a seguir um líder que organizava a rotina com base em metas bem definidas, reforçava a disciplina e recompensava os funcionários conforme o desempenho individual.
Após uma mudança na gestão, o novo líder passou a adotar uma abordagem distinta, compartilhando uma visão motivadora de futuro, estimulando o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe e inspirando o engajamento coletivo em torno dos valores da organização.
Com base nesse cenário, é correto afirmar que houve uma mudança no estilo de liderança, a saber,
A
de líder autocrático para líder laissez-faire.
B
de líder transacional para líder transformacional.
C
de líder apoiador para líder diretivo.
D
de líder racional para líder carismático.
E
de líder-tarefa para líder-organizacional.