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Em uma faculdade federal, a chefia imediata passou a adotar uma forma de avaliação de d...
Em uma faculdade federal, a chefia imediata passou a adotar uma forma de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos. O método consiste em registrar sistematicamente situações em que o funcionário teve desempenho excelente ou péssimo no trabalho, destacando comportamentos desejáveis que melhoram o desempenho ou indesejáveis que prejudicam a execução das tarefas. Essas anotações são utilizadas posteriormente como base comparativa para processos de promoção e para orientar treinamentos. Qual é o método de avaliação de desempenho descrito no caso do trecho anterior?
A
Método dos incidentes críticos.
B
Escolha forçada.
C
Escalas gráficas.
D
Pesquisa de campo.
E
Autoavaliação.