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A administração de Recursos Humanos visa não apenas gerenciar processos e questões burocráticas, mas também promover o desenvolvimento dos colaboradores como um ativo estratégico para a organização. Algumas atividades de Recursos Humanos que promovem o desenvolvimento humano são fundamentais para o crescimento e aprimoramento dos colaboradores. Das atividades citadas a seguir, assinale aquela que promove o desenvolvimento do colaborador:
Admissão e registro dos funcionários.
Gestão de benefícios.
Processo de seleção.
Avaliação de desempenho.
Controle do ponto e frequência.


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