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Com relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, é correto afirmar que
as fontes de recrutamento, a direta e a indireta, são tipos de abordagens utilizados no recrutamento interno.
a fase de seleção é uma atividade de divulgação para o aumento da entrada de pessoas na organização.
o funil de seleção é uma representação gráfica que permite analisar de forma genérica as etapas de atração e contratação de pessoas.
o recrutamento on-line é um método que pode ser utilizado do início ao fim do recrutamento, tem baixo custo, é ágil e traz conforto aos candidatos.
a seleção preditiva não utiliza a tecnologia na busca de pessoas mais adequadas às especificações inseridas em uma vaga.