As tarefas de Administração de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de outro, os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de Recursos Humanos por serem responsáveis pela
A
manutenção de uma ação disciplinadora.
B
busca constante de resultados.
C
utilização eficaz de seus subordinados.
D
aplicação do treinamento em sala de aula.
E
administração da carreira de cada subordinado.