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A Teoria Comportamental da Administração valoriza os aspectos humanos das organizações ...
A Teoria Comportamental da Administração valoriza os aspectos humanos das organizações e entende que o comportamento coletivo influencia diretamente o desempenho organizacional. Essa abordagem inclui a análise de processos como liderança, comunicação, cultura e clima organizacional.
Com base nesse enfoque, assinale o conceito que se refere à formação espontânea ou formal de agrupamentos e aos processos interpessoais como liderança, comunicação e conflito:
A
Dinâmica dos grupos.
B
Cultura organizacional.
C
Empresa como sistema social.
D
Processo decisório organizacional.
E
Sentimentos e clima organizacional.