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A avaliação do desempenho humano é uma ferramenta gerencial...
Ano:
2025
A avaliação do desempenho humano é uma ferramenta gerencial que fornece informações sobre o desempenho no trabalho com duas finalidades principais: apoiar decisões administrativas sobre o passado e promover o desenvolvimento dos colaboradores para o futuro.
Com base nessa perspectiva, é correto afirmar que a avaliação do desempenho humano para promover o desenvolvimento dos colaboradores para o futuro
A
identifica colaboradores com alto potencial.
B
estabelece expectativas entre supervisor e colaborador.
C
proporciona uma base para a distribuição de recompensas.
D
avalia os resultados de programas de treinamento aplicados.
E
controla a validade dos procedimentos para seleção de pessoas.