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No campo da administração estratégica, muitas vezes ocorre confusão conceitual entre ob...
No campo da administração estratégica, muitas vezes ocorre confusão conceitual entre objetivos, indicadores e metas, prejudicando tanto o diagnóstico empresarial quanto a avaliação de empresas.
O elemento que representa o propósito amplo e permanente da organização, apontando para onde se deseja chegar, é denominado:
A
Meta quantitativa.
B
Objetivo estratégico.
C
Parâmetro de eficiência.
D
Indicador de desempenho.
E
Ação de intervenção metodológica.