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Em processos de gestão, a utilização de indicadores permite acompanhar o desempenho de atividades organizacionais ao longo do tempo. Esses indicadores são construídos com base em critérios previamente definidos e servem de apoio à análise gerencial.
Nesse contexto, os indicadores de desempenho:
Substituem o planejamento ao basear-se em dados históricos.
Medem resultados e fornecem parâmetros para avaliação e correção de desvios.
Limitam-se a medir custos operacionais em áreas administrativas da organização.
Independem da definição de metas, visto que operam com base em dados históricos fixos.
Atuam isoladamente das demais funções administrativas, com foco primordialmente técnico.


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