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Em um hospital de médio porte, foi implantado um modelo de gestão que integra equipes m...
Em um hospital de médio porte, foi implantado um modelo de gestão que integra equipes multidisciplinares, sistemas informatizados de prontuário eletrônico e protocolos assistenciais padronizados. Além disso, a área de gestão de pessoas passou a operar com base em planos de desenvolvimento contínuo, avaliações por competência e mecanismos de reconhecimento. Essas rotinas, construídas de forma articulada, visam aumentar a qualidade da assistência e alinhar os resultados institucionais à missão hospitalar.
Esse conjunto de práticas caracteriza uma
A
competência organizacional.
B
competência técnica específica.
C
competência funcional do setor.
D
habilidade interpessoal de liderança.
E
metodologia de capacitação pontual dos profissionais.