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No processo de diagnóstico empresarial e avaliação de desempenho organizacional, é comum a identificação de falhas na execução de planos estratégicos, táticos ou operacionais.
Assinale a afirmativa que indica um dos principais motivos das falhas de desempenho nas organizações.
Ausência de indicadores de desempenho que evidenciem o progresso em direção aos objetivos.
Definição consistente de metas, com acompanhamento regular dos resultados.
Nível elevado de feedback e monitoramento das equipes, podendo gerar sobrecarga.
Ênfase predominante em resultados financeiros, com menor atenção ao desempenho operacional.
Execução estruturada dos planos estratégicos, com etapas claramente definidas.