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A motivação é um fator essencial para o desempenho e a satisfação dos colaboradores de uma organização. Existem diferentes teorias que tentam explicar como a motivação funciona e quais são os fatores que a influenciam. De acordo com a Teoria das Necessidades, é CORRETO afirmar ser o nível mais alto de necessidade humana, que representa o pleno desenvolvimento do potencial individual, a necessidade de:
Estima.
Socialização.
Segurança.
Autorrealização.