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São fatores organizacionais que podem gerar quebras ou barreiras na comunicação, exceto.
O boato, um sistema informal de comunicação que coexiste com o sistema formal e podem distorcer a comunicação organizacional.
Diferenças de status de hierarquia na organização entre a fonte e o receptor podem causar alguns dos problemas de comunicação
As urgências e as sobrecargas de comunicação são prejudiciais a comunicação da empresa.
Incentivar a comunicação informal fomenta a confiança mútua entre os diferentes funcionários.
Os rumores sobre uma possível falência podem fazer as ações da empresa despencarem.