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Contrato psicológico é um acordo não escrito entre empregado e empregador, que determin...
Contrato psicológico é um acordo não escrito entre empregado e empregador, que determina as expectativas da organização em relação ao funcionário e dele em relação à instituição. Esse contrato é um “acerto de percepção” que a instituição e o funcionário realizam quanto aos objetivos, metas, desempenho e satisfação das expectativas. O indivíduo espera receber da organização, EXCETO:
A
Salário.
B
Eficácia no trabalho.
C
Ambiente amigável e de apoio.
D
Oportunidade e desenvolvimento pessoal.