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Qualidade de Vida no Trabalho é definida como conjunto de...
Qualidade de Vida no Trabalho é definida como conjunto de ações no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, alinhada e construída na cultura organizacional, com prioridade absoluta para o bem-estar das pessoas na organização.
(Limongi-França, 2008, p. 167.)
Relacione as áreas do conhecimento científico que contribuem para o estudo da qualidade de vida no trabalho.
1. Saúde.
2. Ergonomia.
3. Economia.
4. Sociologia.
5. Engenharia.
( ) Preocupa-se em elaborar formas de produção voltadas a flexibilização da manufatura, armazenamento de materiais, uso da tecnologia, organização do trabalho e controle de pessoas.
( ) Preocupa-se com as condições de trabalho da pessoa. Sua base teórica fundamenta-se na medicina, na psicologia, na psicologia e na tecnologia industrial.
( ) Trabalha a consciência de que os bens são finitos e de que a distribuição de bens, recursos e serviços deve ser pautada na responsabilidade nos direitos da sociedade.
( ) Preocupa-se com a integridade física, psicológica e social do ser humano, buscando propiciar maior expectativa de vida e reintegração profissional da pessoa que adoece.
( ) Enfatiza a dimensão simbólica do que é compartilhado e construído socialmente pelos grupos, demonstrando as implicações de quem influencia e é influenciado nos diversos contextos culturais e antropológicos da organização.
A sequência está correta em
A
4, 2, 3, 1, 5.
B
5, 2, 3, 1, 4.
C
2, 3, 1, 5, 4.
D
1, 3, 4, 2, 5.