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As equipes, assim como as pessoas, desenvolvem estilos específicos para lidar com conflitos. O estilo que reflete um alto grau de assertividade e de cooperação, habilitando ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza uma substancial parcela de negociação e de intercâmbio, é chamado de:
Estilo competitivo
Estilo de evitação.
Estilo colaborativo.
Estilo de acomodação.