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Não é um valor que ajuda a melhorar a cultura do trabalho em equipe em qualquer âmbito profissional:
Colaboração — maximizar a colaboração significa considerar cada pessoa na organização como um colaborador estimado para a missão organizacional, incluindo os colaboradores de posição mais baixa na hierarquia formal.
Respeito — respeito a todos na equipe colaborativa.
Individualidade — cada membro só deve fazer sua parte, sem se preocupar com o resultado.
Foco no cliente — os interesses do cliente devem estar entre os principais interesses da organização.
Inovação — as equipes eficazes encontram ideias e soluções novas para seus gestores.


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