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A empatia, competência essencial para um clima organizacional saudável, pode ser definida como a capacidade de:
Compreender e se sensibilizar com os sentimentos e perspectivas alheias, mantendo sua própria postura e julgamento.
Compartilhar dos mesmos sentimentos que o outro, vivenciando sua emoção como se fosse própria.
Buscar um consenso harmonioso em todas as situações, priorizando a manutenção dos relacionamentos acima de tudo.
Estabelecer uma conexão emocional com colegas, para influenciar positivamente seu estado de espírito e produtividade.
Assentir com as opiniões da equipe para demonstrar apoio e fortalecer a coesão do grupo.